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Our values

At Yellow Canary our values drive success

Our values inform how he hire, what we celebrate, and how we encourage one another. They form an important part of our identity at the deepest level and describe how our business ‘does business.’

Learn our values

Living our values

We are customer centric

Our customers are at the centre of everything that we do. We listen to our customers and strive to create the best experience possible.

We are one team

We respect, value and empathise with everyone in our team. We put our collective goals and the team first.

We are resilient

In an ever-changing environment, we are flexible and adaptable.

We are bold and hungry for growth

We continually focus on ambitious ideas to fuel our growth. We encourage innovative ideas from the whole team.

We act with integrity

Doing the right thing by our people, customers and partners is at the core of our business.

We focus on solutions

When faced with challenges, we work together to find solutions that are fit for purpose. We take an automation mindset to everything we do.

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Mary

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Poste X

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L'équipe

Starting a new role can be daunting — often intimidating and unfamiliar territory. Yellow Canary, prides itself on being different. The people are genuinely generous with their time, welcoming by nature, and consistently supportive — creating an environment where new team members feel encouraged and valued from day one.

Casper

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Implementation Consultant

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Client

« La culture de Yellow Canary repose sur la confiance. Nous embauchons des personnes exceptionnelles et les soutenons pour qu'elles puissent faire avancer les choses. »

Courtney Fraser

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Directeur de compte

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Client

Chez Yellow Canary, nos résultats sont le fruit d'un travail d'équipe collaboratif et nous ne sommes pas tenus de nous en tenir à la mission de nos titres de poste. Tout le monde est toujours respectueux et accessible. C'est un espace de travail tellement époustouflant et gratifiant alors que nous essayons de créer des solutions automatisées à ce qui était principalement manuel et fastidieux.

Amy Mantaring

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Chef de produit

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Produit

Questions fréquemment posées

Voir toutes les FAQs
Quels sont les avantages sociaux chez Yellow Canary ?

Chez Yellow Canary, nous développons en permanence nos avantages sociaux, dont certains incluent un travail réellement flexible et hybride, des espaces de bureau flexibles pour les îles Canaries isolées et une politique de congé parental inclusive pour aider tous les parents dans leur parcours parental. Nous aidons également nos Canaries à installer leur siège social et à leur proposer des opportunités de croissance et de développement.

Est-ce que Yellow Canary organise des réunions sociales d'équipe ?

Yellow Canary organise des journées d'équipe trimestrielles en présentiel pour encourager les liens d'équipe et s'assurer que nos équipes sont alignées sur nos objectifs et valeurs commerciaux. En outre, Yellow Canary organise régulièrement des événements sociaux d'équipe au bureau et à distance, donnant à tous les Canaries la possibilité de se connecter les uns aux autres.

Est-ce que Yellow Canary autorise le travail à distance ?

Yellow Canary est un lieu de travail hybride, et nous avons des employés répartis sur toute la côte est de l'Australie. Nous encourageons la flexibilité et permettons à nos employés de choisir ce qui convient le mieux à leur situation personnelle. Notre siège social se trouve à Sydney et nous disposons d'espaces de bureaux flexibles sur d'autres sites en Australie.

Quel est le classement Glassdoor de Yellow Canary ?

Nous nous engageons à faire de Yellow Canary un lieu de travail agréable, équitable et sûr. Notre note Glassdoor est de 4,7 et nous avons également obtenu la certification Great Place To Work, plus de 93 % des employés l'attestant.