Leadership

Marcus Zeltzer est l'un des plus éminents experts australiens en matière de technologie d'automatisation et de conformité des effectifs. Poursuivant sa passion pour la résolution de problèmes commerciaux concrets liés à la technologie, Marcus a fondé Yellow Canary pour résoudre les problèmes de conformité des effectifs mal desservis et généralisés dans les entreprises australiennes.

Avant de rejoindre Yellow Canary, Marcus a cofondé un cabinet d'avocats spécialisé dans les relations du travail basé sur la technologie d'automatisation et dirigeait une entreprise qui dispensait des formations aux compétences essentielles aux organisations en pleine transformation. Marcus est membre du Conseil d'évaluation des investissements de Blackwattle Investment Partners. Il fait également partie d'un groupe de travail pour le ministère de l'Emploi et des Relations professionnelles, où il donne des conseils sur sa feuille de route technologique réglementaire pour les récompenses modernes.

Brenton est un professionnel senior de la technologie qui possède plus de 15 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels complets et directeur technique. Brenton a cofondé Yellow Canary en 2018.

Avant de rejoindre Yellow Canary, Brenton était ingénieur logiciel senior chez Woolworths, où il se concentrait sur l'infrastructure de base de l'activité Woolworths X (commerce de détail en ligne). Brenton a également occupé pendant plus de 5 ans des postes de direction en matière de développement chez William Hill Australia, en se concentrant sur les infrastructures critiques.

Warren est un avocat d'entreprise expérimenté et un investisseur principal avec plus de 16 ans d'expérience sur les marchés australien et international. Avant de rejoindre Yellow Canary, Warren a travaillé comme avocat d'entreprise chez Herbert Smith Freehills, conseillant les clients sur les fusions et acquisitions, la levée de capitaux et les questions commerciales générales.

Warren siège au conseil ESG de Blackwattle Investment Partners et est membre du Governance Institute of Australia.

Riz a 25 ans d'expérience dans le développement de logiciels et a occupé au cours de la dernière décennie des postes de direction en ingénierie, avec une expérience dans la mise à l'échelle d'équipes de génie logiciel et de données.

Avant Yellow Canary, Riz a constitué des équipes logicielles dans des sociétés de services financiers, de logiciels d'investissement et de technologies de recrutement.

Andrew est un cadre supérieur qui travaille depuis plus de 25 ans avec des organisations pour améliorer leurs performances sous-jacentes.

Il a travaillé dans les secteurs public et privé dans un large éventail de secteurs, notamment le sport, la vente au détail, la fabrication, l'immobilier, le gouvernement, la finance, le divertissement et l'informatique en Australie, en Europe et au Royaume-Uni.

An experienced lawyer, Courtney takes a pragmatic approach - priding herself on an ability to work with clients to achieve results balancing commercial considerations, risk, compliance and reputation. With a solid foundation in litigation and commercial work focusing on employment, she has led large-scale remediation and compliance projects across complex workforces, partnering with legal, executives, payroll and finance teams to identify systemic risk, interpret industrial instruments and implement defensible, scalable solutions. Combining legal insight with commercial acumen, Courtney helps organisations move from reactive correction to proactive, technology-enabled compliance — positioning payroll governance not just as risk mitigation, but as a strategic driver of trust, performance and sustainable growth.